Le groupe CAPGEMINI va lancer en mai une enquête auprès de salariés pour évaluer le niveau de stress au sein du groupe en France .
Lors de la première réunion du comité, le 11 mars, la direction nous a informés qu'elle ne ferait l'enquête que sur un panel de 7080 salariés choisi par la direction.
Andrée, votre Déléguée FO, avec d'autres, a réagi à cette annonce en soulignant que pour être représentative et crédible l'enquête se devait d'être adressée à TOUS les 19 000 salariés de France, sans exclusion.
De plus il avait été confirmé par la société en charge de la mission d'audit que l'enquête élargie ne coûterait que quelques semaines de consultants suplémentaires.
Que dirait-on d'une société du CAC40, affichant un "trésor de guerre" de 1,2 Milliards d'Euros, qui, lançant une enquête biaisée d'avance, grapille quelques milliers d'euros pour un résultat dans lequel 60 % des salariés ne pourraient pas se reconnaître ?
La direction, pressurée par les arguments des représentants syndicaux, a finalement revu sa position en annonçant que l'enquête sera élargie à l'ensemble des salariés du groupe.
C'est un petit pas, comme le sont souvent les points gagnés par vos représentan
...vous avez compris que le message était tronqué et a mangé la fin du mot "représentants"
RépondreSupprimerNous vous tiendrons informés de l'évolution des négociations concernant cette enquête sur le stress au sein du groupe
Salut amie d’Outre-Atlantique et un beau bonjour du Québec; merci du partage. C’est tout à fait par hasard, au gré de mes explorations des blogs, que j’ai atterri ici.
RépondreSupprimerIntéressant ce blog engagé, dis donc; et le titre est suoer accrocheur: tout un programme! Bravo donc pour ce blog collectif! (Moi, je suis plutôt philosophique).
NOTE. Mon blog parle de la connaissance de soi. Si le coeur t'en dit, tu es bienvenue.