mardi 29 juin 2010

Quiz botanique à l'occasion du changement

Notre blog se poursuit après la campagne.

Nous avons, grâce à vous, qui vous nous avez fait confiance trois élus Délégués du Personnel Force Ouvrière.
Ce blog sera désormais le blog des élus FO.

Et pour marquer l'étape nous vous proposons de reconnaître dans cette photo


3 plantes à vertus médicinales :

- mon premier, aux fleurs parfumées, est très courant à Paris; en mai il bruisse du bourdonnement des abeilles, en toute saison il console du stress et vous conduit vers l'accalmie;

- mon second chatouille par ses feuilles, se laisse cuisiner le bulbe et soigne les bobos du ventre par ses graines au parfum qui rappelle les apéros du sud;

- ma troisième aime les murs blancs de Bretagne et des iles océanes, lointaine cousine de la mauve, ses fleurs apportent quiétude et vous accompagnent tout l'été, mais elle est souvent victime d'agressions et ses feuilles d'étiolent trop tôt, profitez vite de sa floraison multicolore.

Les gagnants du quiz pourront bénéficier d'un échantillon de graines de ces plantes.
(garanti sans OGM ou traitement pesticide)

Et si votre chemin croise cet été ces plantes ou d'autres, n'oubliez pas d'observer les pollinisateurs et peut-être à vous livrer à une campagne de photos. Voir
http://www.insectes.org/spipoll/suivi-photographique-des-insectes-pollinisateurs.html



mercredi 16 juin 2010

à la mi-temps ou à tout moment


Vous trouverez le bon moment pour VOTER,

dès aujourd'hui
entre deux matchs,
à la mi-temps


ou entre deux concerts, avant ou après la fête de la musique,
le jour le plus long...
mais au plus tard le 22 juin avant 14H

pour une équipe candidate Délégués du Personnel
- déterminée
- courageuse
- pugnace
- compétente
toujours à votre écoute et présente pour vous conseiller

toujours Friendly
toujours Open


Cette équipe jour après jour plus indignée par les méthodes de management et de gestion des salariés
vous la trouvez au sein de la liste commune CFTC-FO-CGT

Pour VOUS défendre et dénoncer tous les abus

mercredi 9 juin 2010

Senza vergogna

Sin vergüenza
Ohne Schande
Sem vergonha
Without shame
Без позора
Zonder schaamte
They aren’t ashamed
Without any scruple
Senza scrupolo
Sin escrúpulo
Ohne Skrupel
Sem dúvida
Без сомнения
Senza vergogna

La raison du plus fort doit être combattue : Nous l'allons montrer tout à l'heure.
Un salarié se démenait dans le courant d'un projet trouble.
Un Manager survient à jeun qui cherchait sa cible,
Et que la faim du TACE en ces lieux attirait.
Qui te rend si hardi de contester mon chiffrage ?
Dit ce manager plein de rage : tu seras châtié de ta témérité.
- Manager, répond le salarié, que votre Management
Ne se mette pas en colère ;
Mais plutôt qu'il considère
Que je me démène auprès du client
Dans le tourment,
Des mois durant je ne compte pas ma peine,
Et que par conséquent, en aucune façon, je ne puis troubler ce projet.
- Tu le troubles, reprit le Manager, d’ailleurs tu es insuffisant,
Et je prétends que tu l’étais déjà l'an passé.
- Comment l'aurais-je pu puisque ma note de 2 est validée ?
Reprit le salarié, et du client j’ai des recommandations pour preuve.
- Qu’importent ces détails, je maintiens que tu deviens incompétent.
- Qui es-tu pour me juger ?
Je suis celui qui décide : car vous ne m'épargnez guère,
Vous les salariés, vos syndicats et vos experts.
On m’a donné des objectifs : des licenciements il faut qu’on engrange.


Là-dessus, sur fond de Seine
Le Manager lui envoie un recommandé, le licencie,
Sans autre forme de procès.

…Cette loi là, nous ne devons pas nous y résoudre

Les Délégués du Personnel sont là pour vous conseiller dès la première alerte.
Nous sommes indignés par les témoignages qui nous proviennent :
Jour après jour des méthodes de plus en plus FOURBES sont pratiquées par les directions pour mettre la pression, intimider, pousser à la faute ...

Vous pouvez être force de protestation en votant massivement pour des représentants courageux et prêts à dénoncer les humiliations.

Tous ensembles, ne laissons pas les méthodes de management par le stress et le harcèlement comme à France Telecom envahir notre entreprise !