EXCEPTIONNEL !!! GEORGE CLOONEY sur notre blog FO-TMD

In the air–Retour des César’s

Ryan Bingham (George Clooney) est consultant en transition professionnelle (en fait il vire les gens pour le compte de grosses sociétés). Ryan porte donc très bien le costume trois pièces et gère sa vie et son travail de manière plutôt glaciale. La seule chose pour laquelle il insuffle un peu de passion est son activité de prédilection. Il voyage, il voyage beaucoup en classe affaire et son but est de devenir le premier homme à enregistrer le record de 10 millions de miles parcourus par avion.
Un jour, le boss de Ryan (Jason Bateman) lui présente une nouvelle collègue, Natalie Keener (Anna Kendrick). Celle-ci veut révolutionner leur méthode de travail en utilisant la méthode de vidéo-conférence pour mener les entretiens de licenciement.
Ryan est horrifié, non seulement ceci remet en question ses compétences professionnelles mais surtout cela signifie une chose : il ne voyagera plus.
Il propose alors d'emmener Natalie lors de l'un de ses déplacements afin de lui montrer l'importance de gérer son métier en rencontrant les gens en face à face.
Lors de l’un des entretiens menés par Nathalie, une femme licenciée précise qu’il ne lui reste désormais qu’à se jeter d’un pont…
Ryan et Nathalie poursuivent leur périple à travers les Etats-Unis, cumulant les miles…
Un jour, ils apprennent que la femme s’est effectivement suicidée…
En ces lendemains de remise de César’s, on vous propose en toute discrétion de vous livrer à une remise de prix toute fictive

Dans le rôle de Ryan (Georges) le « killer » souriant et débonnaire,
Ø Les nominés sont...
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Ø The Winner is………

Dans le rôle de Natalie (Anna), l’inventive « killeuse » par webcam interposée
Ø Les nominées sont…
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o ………..

Ø The Winner is ………

Flash "Comité Stress au travail"

Le groupe CAPGEMINI va lancer en mai une enquête auprès de salariés pour évaluer le niveau de stress au sein du groupe en France .
Lors de la première réunion du comité, le 11 mars, la direction nous a informés qu'elle ne ferait l'enquête que sur un panel de 7080 salariés choisi par la direction.

Andrée, votre Déléguée FO, avec d'autres, a réagi à cette annonce en soulignant que pour être représentative et crédible l'enquête se devait d'être adressée à TOUS les 19 000 salariés de France, sans exclusion.
De plus il avait été confirmé par la société en charge de la mission d'audit que l'enquête élargie ne coûterait que quelques semaines de consultants suplémentaires.
Que dirait-on d'une société du CAC40, affichant un "trésor de guerre" de 1,2 Milliards d'Euros, qui, lançant une enquête biaisée d'avance, grapille quelques milliers d'euros pour un résultat dans lequel 60 % des salariés ne pourraient pas se reconnaître ?
La direction, pressurée par les arguments des représentants syndicaux, a finalement revu sa position en annonçant que l'enquête sera élargie à l'ensemble des salariés du groupe.

C'est un petit pas, comme le sont souvent les points gagnés par vos représentan

VOTRE LISTE FO CAPGEMINI TMD