*clin d'oeil au calendrier traditionnel de décembre (Avent)
6 décembre :
Attente (vaine) de la distribution de « Saint Nicolas » en chocolat,
les salariés ne se contenteront pas de « friandises miniatures»,
Assez de perte de pouvoir d’achat !
Assez de gel de salaires !
8 décembre :
les salariés ne se contenteront pas de « friandises miniatures»,
Assez de perte de pouvoir d’achat !
Assez de gel de salaires !
8 décembre :
les salariés attendent plus qu’une page vierge et immaculée sur la conception de la structure future et demandent que
13 décembre :
13 décembre :
lumière soit faite (Sainte Lucie) sur la nouvelle organisation
21 décembre :
21 décembre :
l’hiver s’installe trainant ses nouveaux frimats
24 décembre :
24 décembre :
Ramassez les paillettes d’augmentation pour les cadeaux …
25 décembre :
Résonnez musette, réjouissez –vous, vous serez peut-être augmentés à la Saint Blin-Blin …
…les autres (bonnes ?) nouvelles viendront avec les Rois Mages…
28 décembre :
…les autres (bonnes ?) nouvelles viendront avec les Rois Mages…
28 décembre :
Qui seront les futurs laissés pour compte (Innocents) ?
29 décembre :
29 décembre :
David (contre Goliath)
Vous attendez avec impatience le retour promis sur l’étude sur les risques psychosociaux (entendez le stress) lancé en juin 2010 ?
Vous ne voyez rien venir?
Vous attendez avec impatience le retour promis sur l’étude sur les risques psychosociaux (entendez le stress) lancé en juin 2010 ?
Vous ne voyez rien venir?
Vous balisez car votre manager ne vous a pas fait de cadeau lors de votre EDP?
La perspective de cette obscure réorganisation au niveau de tout le groupe vous laisse interrogatif?
Vous voyez une partie de plus en plus conséquente des projets partir en Inde?
Autour de vous le découragement s’installe ?
Vous êtes en intercontrat, et pas de chance, selon le RM, votre profil ne correspond à aucune des missions disponibles…
Bref, votre indicateur de stress est sur le point de vous envoyer d’urgence consulter, faites un petit plaisir à votre DRH et adressez lui un petit message de fin d’année
31 décembre :
31 décembre :
Voeux et sélection de lecture "au coin du feu"
« Pour que tout un chacun se garde de laisser s’insinuer dans le groupe des méthodes de management il y a peu encore pratiquées dans une grande entreprise du CAC40, nous, salariés avons sélectionné un lot des trois bestsellers … à choisir en cadeau de fin d'année sur la page
…Que la lecture de ces ouvrages remarquables aide nos organisateurs à démarrer l’année 2011 dans la sérénité et dans la joie. »
